Teamleder
- Ledelse
- Storkøbenhavn
Novo Nordisk er verdens førende virksomhed inden for diabetesbehandling. Den position har vi tænkt os at beholde. Derfor investerer vi massivt i hele vores værdikæde – fra forskning i nye lægemidler over LEAN optimeringer i produktionen til markedsføring af vore produkter.
Om afdelingen
Vores succes gør, at vi har brug for endnu flere teamledere til vores produktions-, montage- og pakkefunktioner. Som teamleder vil du referere til en afdelingsleder og indgå i et lederteam på 3-7 personer. Stillingerne er fordelt på vores aseptiske produktions-, montage- og pakkesites i henholdsvis Bagsværd, Hillerød og Kalundborg.
Jobbet
Du får direkte ledelsesansvar for mellem 10 og 30 medarbejdere. Afhængigt af geografisk placering vil teamets fokus være kvalitet, support, insulinproduktion eller montage og pakning af insulinprodukter. Som teamleder skal du sikre, at dit team løser opgaverne korrekt og til tiden, samtidig med, at du hele tiden har for øje, hvordan vi kan arbejde smartere og mere effektivt. Nøglen til din succes ligger i synlig personaleledelse. Alle skal vide, hvor vi er på vej hen, hvorfor vi er på vej derhen, og hvad deres rolle er i den proces. Udviklingssamtaler, systematisk træning og problemløsning bliver derfor også meget væsentlige elementer i dit job. Det gælder også koordinering og erfaringsudveksling på tværs af teams og afdelinger.
Kvalifikationer
Du kan være ingeniør, mikrobiolog, farmaceut, officer eller noget helt andet. Det afgørende er, at du har teknisk forståelse og erfaring med at ledelse. Det kan enten være af større teams af ufaglærte medarbejdere eller af en support afdeling med akademikere. Du kender derfor de ledelsesmæssige udfordringer, og du har haft succes med at udvikle og motivere teams, så alle er glade for at gå på arbejde og yde deres bedste. Hvis dit team ikke spiller sammen som ønsket, ved du også, hvordan du kan få løst eventuelle konflikter og komme tilbage på sporet. Du kan derfor lytte respektfuldt, analysere problemer konkret og i helhedsperspektiv og skabe løsninger, som stiller alle tilfredse. En engageret udstråling og evnen til at træffe beslutninger er således vigtige dele af din personlighed. Derudover er det vigtigt, at du trives i et meget foranderligt miljø, hvor målene er ambitiøse, tempoet højt, og der dagligt skal træffes mange beslutninger.
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Derudover tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med usædvanligt talentfulde kolleger, og en række muligheder for professionel og personlig udvikling.
Kontakt
Vil du vide mere om stillingerne så kontakt Katrine Bitsch Larsen på +45 3079 3615. Når du sender din ansøgning, så skriv venligt, hvor du geografisk vil foretrække at arbejde.
Ansøgningsfrist
16. september 2013.
- Ledelse
- Storkøbenhavn
Novo Nordisk er verdens førende virksomhed inden for diabetesbehandling. Den position har vi tænkt os at beholde. Derfor investerer vi massivt i hele vores værdikæde – fra forskning i nye lægemidler over LEAN optimeringer i produktionen til markedsføring af vore produkter.
Om afdelingen
Vores succes gør, at vi har brug for endnu flere teamledere til vores produktions-, montage- og pakkefunktioner. Som teamleder vil du referere til en afdelingsleder og indgå i et lederteam på 3-7 personer. Stillingerne er fordelt på vores aseptiske produktions-, montage- og pakkesites i henholdsvis Bagsværd, Hillerød og Kalundborg.
Jobbet
Du får direkte ledelsesansvar for mellem 10 og 30 medarbejdere. Afhængigt af geografisk placering vil teamets fokus være kvalitet, support, insulinproduktion eller montage og pakning af insulinprodukter. Som teamleder skal du sikre, at dit team løser opgaverne korrekt og til tiden, samtidig med, at du hele tiden har for øje, hvordan vi kan arbejde smartere og mere effektivt. Nøglen til din succes ligger i synlig personaleledelse. Alle skal vide, hvor vi er på vej hen, hvorfor vi er på vej derhen, og hvad deres rolle er i den proces. Udviklingssamtaler, systematisk træning og problemløsning bliver derfor også meget væsentlige elementer i dit job. Det gælder også koordinering og erfaringsudveksling på tværs af teams og afdelinger.
Kvalifikationer
Du kan være ingeniør, mikrobiolog, farmaceut, officer eller noget helt andet. Det afgørende er, at du har teknisk forståelse og erfaring med at ledelse. Det kan enten være af større teams af ufaglærte medarbejdere eller af en support afdeling med akademikere. Du kender derfor de ledelsesmæssige udfordringer, og du har haft succes med at udvikle og motivere teams, så alle er glade for at gå på arbejde og yde deres bedste. Hvis dit team ikke spiller sammen som ønsket, ved du også, hvordan du kan få løst eventuelle konflikter og komme tilbage på sporet. Du kan derfor lytte respektfuldt, analysere problemer konkret og i helhedsperspektiv og skabe løsninger, som stiller alle tilfredse. En engageret udstråling og evnen til at træffe beslutninger er således vigtige dele af din personlighed. Derudover er det vigtigt, at du trives i et meget foranderligt miljø, hvor målene er ambitiøse, tempoet højt, og der dagligt skal træffes mange beslutninger.
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Derudover tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med usædvanligt talentfulde kolleger, og en række muligheder for professionel og personlig udvikling.
Kontakt
Vil du vide mere om stillingerne så kontakt Katrine Bitsch Larsen på +45 3079 3615. Når du sender din ansøgning, så skriv venligt, hvor du geografisk vil foretrække at arbejde.
Ansøgningsfrist
16. september 2013.